Faire un bilan de compétences
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Un bilan pour chaque public
Le bilan s’adresse aux salariés, indépendants, demandeurs d’emploi jeunes ou adultes et permet « d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation susceptibles de favoriser son évolution professionnelle et son adaptation aux changements. » (loi du 31 décembre 1991)
Le centre académique de bilans de compétences (CABC)
Au service de la personne pour
- faire le point sur son parcours professionnel et personnel
- valoriser ses compétences pour évoluer dans son emploi
- préparer une validation des acquis de son expérience
- élaborer un projet de formation
- optimiser sa recherche d’emploi
Au service de l’entreprise pour
- favoriser la mobilité choisie
- reconnaître et mieux gérer les compétences des salariés
- élaborer un plan de formation individualisé
- anticiper les besoins d’évolution des salariés
Des professionnels qualifiés pour
- analyser votre demande et y apportent une réponse personnalisée
- vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet
- vous proposer une méthodologie et des outils fiables
- vous garantir des prestations dans le respect de la confidentialité
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