Formation des personnels

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Sur le site service-public.fr

Le contrat unique d'insertion (CUI)

Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) s'adresse au secteur non marchand.

Formation des CAE-CUI

Les agents recrutés sous statut CAE-CUI ont droit à deux types de formation :
- une formation d’adaptation à l’emploi,
- une formation d’insertion professionnelle.

1 – Formation d’adaptation à l’emploi

Cette formation a pour objectif de vous présenter l’environnement dans lequel vous travaillez, de vous transmettre les savoirs, les outils et les méthodes pour exercer au mieux vos fonctions.

Ces formations sont organisées par la DAFOP (délégation académique à la formation des personnels) en lien avec les DSDEN, à l’échelon départemental.

Votre inscription est automatique.

  • Pour la mission d’accompagnement auprès d’élèves en situation de handicap, vous bénéficiez de 60 h de formation d’adaptation à l’emploi.
  • Pour les autres missions (aide administrative aux directeurs d’école, aide à la vie scolaire en EPLE...), vous bénéficiez de 18 h de formation adaptation à l’emploi.

2 – Formation d’insertion professionnelle

Cette formation a pour objectif de faciliter votre retour à l’emploi. Différents parcours de formation vous sont proposés afin de travailler sur votre projet professionnel, d’affiner vos connaissances dans certains domaines, d’acquérir de nouvelles compétences, de découvrir des métiers, de vous inscrire dans une démarche de validation des acquis de l’expérience (VAE),....

Ces formations sont organisées par le GIPAL et le réseau des GRETA.

Le descriptif de ces formations est consultable sur le site académique : insertion professionnelle des contrats aidés

Les informations relatives à l’inscription sont communiquées chaque année à votre employeur qui est responsable de votre inscription.

Quelles que soient vos missions, vous bénéficiez de 60 heures de formation d’insertion professionnelle dont 30 heures la première année.

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