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Personnels

Les médecins de prévention

 


Les médecins de prévention travaillent dans le cadre du service médical du rectorat et avec le médecin conseiller technique.

Ils sont spécifiquement chargés de la surveillance médicale des personnels de l’académie.

 
La mission du service médical de prévention est de prévenir toute altération de la santé des personnels du fait de leur travail (décret n°82-453 du 28 mai 1982 modifié par le décret n° 95-680 du 9 mai 1995 – titre III chapitre II).
 

Les médecins de prévention sont conseillers de l’administration et des agents en ce qui concerne

  • l’amélioration des conditions de vie et de travail
  • l’hygiène générale des locaux de service
  • l’adaptation des postes et du rythme de travail à la physiologie humaine
  • la protection des agents contre les risques d’accident de service ou de maladies professionnelles
  • l’hygiène dans les restaurants.
  • Ils collaborent ainsi à la prévention des risques professionnels.

Les médecins de prévention assurent la surveillance médicale particulière de certaines catégories de personnels (handicapés, femmes enceintes, personnels exposés à des risques spécifiques…).

Ils reçoivent tous personnels de l’Académie à leur demande ou à celle des services gestionnaires du rectorat et des inspections académiques.

Ils participent au service académique d’appui à la réadaptation et donnent des avis en appui des demandes de mutation pour raisons médicales.

Ils travaillent en collaboration avec le médecin conseiller technique, la DRH, la DIRH, le service social des personnels, les services gestionnaires du rectorat et de l’inspection académique.

Ils participent comme membres de droit aux CHSCT académique et CHSCT départementaux.

Ils apportent leur contribution à des actions de formation :
  • Formation aux premiers secours
  • Formation à la prévention des risques liés à l’activité physique.

Ils sont en lien avec les comités médicaux départementaux en particulier dans la saisine du comité médical par l’administration ou dans le cadre de la demande de reconnaissance de maladie de service.

Ils établissent un rapport annuel d’activité qui est présenté en CHSCT académique et départementaux.
 

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