Recrutement des travailleurs en situation de handicap
Sommaire :
Les modalités de recrutement
Il
s'agit d'un mode recrutement dont sont exclues les épreuves théoriques
de concours. Les candidats constituent un dossier de candidature et ils
seront reçus par une commission académique qui se réunira au cours du
premier trimestre 2012, pour un recrutement à la rentrée 2012.Spécificités des recrutements
Personnels enseignants du premier degré public :Le recrutement est académique.
La commission académique fonctionne comme un oral du concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE).
Personnels enseignants du second degré public :
Le recrutement est académique. Il ne concerne que certaines disciplines dont la liste est déterminée annuellement et pour des zones géographiques ciblées. A la rentrée 2011, les disciplines concernées ont été : anglais, mathématiques, histoire-géographie, vente.
L'objectif de la commission académique est de vérifier la motivation et les aptitudes professionnelles.
Personnels enseignants du second degré privé :
Le recrutement est académique. Il ne concerne que certaines disciplines dont la liste est déterminée annuellement et pour des zones géographiques ciblées. L'objectif de la commission académique est de vérifier la motivation et les aptitudes professionnelles.
Personnels administratifs :
Le recrutement est effectué au niveau académique en concertation avec le ministère de
l’ Éducation nationale pour les personnels de catégorie A, et au niveau académique pour les catégories B et C. Pour 2012, des recrutements sont prévus dans les corps suivants :
- filière administrative en catégorie C (adjoint administratif) et B (secrétaire administratif) : les agents recrutés pourront être chargés de tâches de secrétariat, de gestion, de comptabilité et exerceront soit en service administratif, soit en établissement scolaire.
- corps des infirmiers : les infirmiers recrutés, référents et acteurs de santé interviennent dans le domaine individuel et collectif de l'établissement scolaire du second degré avec des interventions possibles en primaire (prévention, éducation à la santé, hygiène et sécurité...).
- corps des adjoints techniques de laboratoire : ils exerceront en lycée et seront chargés de la préparation des expériences (SVT, physique - chimie), du nettoyage et du rangement des matériels de laboratoire, de l'entretien des appareils...
Les conditions de recrutement
Les candidats doivent répondre aux critères réglementaires d'accès à la fonction publique :- être de nationalité française ou membre d'un pays de l'UE,
- jouir des droits civiques,
- présenter un extrait de casier judiciaire : bulletin n° 2,
- être titulaires des diplômes exigés pour le recrutement par concours externe,
- fournir un certificat médical établi par un médecin agréé, compétent en matière de handicap, chargé de se prononcer sur l’aptitude physique et sur la compatibilité du handicap à exercer les fonctions postulées.
Le statut des personnes recrutées
Les
candidats recrutés bénéficient d'un contrat d'un an renouvelable une
seule fois. Les modalités de leur titularisation sont les mêmes que
celles des personnels recrutés par voie de concours.Le dossier de candidature
Le dossier doit être adressé au :
Rectorat de l'académie de Lyonentre le 1er septembre 2011 et le 31 décembre 2011 pour un éventuel recrutement au titre de l’année scolaire 2012-2013.
Direction des ressources humaines
92 rue de Marseille 69007 Lyon
Il doit être constitué :
- d'une lettre de candidature,
- d'un curriculum vitæ,
- des photocopies des diplômes,
- de la photocopie de la reconnaissance du handicap ou du justificatif de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi, délivrée par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
- des attestations en secourisme et en natation pour les candidats à l’enseignement du 1er degré
Textes de référence
- loi n° 83-634 du 11 juillet 1983 sur les droits et obligations des fonctionnaires
- loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée relative au statut de la fonction publique (article 7)
- loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées
- décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux agents non titulaires
- décret n° 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés
Page mise à jour le 12 septembre 2011
