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L'académie recrute

Tout au long de l'année scolaire, l'académie de Lyon recrute  : enseignants contractuels, assistants d'éducation, intervenants en langue anglaise, volontaires en service civique universel, personnels administratifs non titulaires...


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Enseignants contractuels

Les enseignants contractuels sont recrutés par contrat de droit public à durée déterminée, sur des fonctions d'enseignement, de documentation, d’orientation ou d'éducation.

Le contrat est signé entre la rectrice de l’académie de Lyon et le contractuel pour une durée maximale d’une année scolaire ou pour une durée égale à celui du remplacement d’un enseignant momentanément absent.

La durée hebdomadaire du service correspond à l’obligation réglementaire de service des professeurs titulaires occupant l’emploi correspondant.

Modalité d’inscription

Saisie de votre candidature sur la plateforme académique de recrutement des contractuels PARC :  https://extranet.ac-lyon.fr/parc/

Conditions de recrutement

Diplômes requis

Disciplines générales : Diplôme de niveau Bac + 3 en concordance avec la discipline d'enseignement (Master souhaité)

Disciplines technologiques et professionnelles : CAP, BEP, BP, Bac Pro, BTS ou Bac + 3 et/ou attester d'une expérience professionnelle antérieure.

EPS : Attestation de sauvetage aquatique et brevet de secourisme

Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique ;

Posséder un casier judiciaire vierge de toute condamnation.

Rémunération

Les professeurs contractuels sont classés et rémunérés en fonction de leurs titres et diplômes ou de leur qualification professionnelle.

Niveau de qualification indice brut Rémunération brute
 
(base temps complet)
Doctorat 
Diplôme ingénieur de certaines grandes écoles
460 1 866 €
Licence et + 408 1 699 €
Diplôme inférieur à la licence 340 1 495 €

A cette rémunération principale peuvent s'ajouter certaines indemnités, parmi lesquelles :

  • l’indemnité de résidence
  • l’'indemnité   de   suivi   et   d'orientation   des   élèves   (ISOE)
  • l'indemnité de professeur  principal   (ISOE part  modulable)
  • le paiement d'heures supplémentaires

Le supplément familial de traitement peut être alloué sous certaines conditions. 

Sécurité Sociale

Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale des salariés.

Chômage

Les services de contractuels d’enseignement ouvrent droit, sous certaines conditions, à l’allocation de perte d’emploi.

Plus d'informations sur la page : Prestations chômage

Accueil

Télécharger le livret d'accueil des professeurs contractuels

Recrutement de conseiller.ere en formation continue pour l'année scolaire 2017-2018

Peuvent être candidats à l’accès à la liste d’aptitude :

  • les titulaires de l’éducation nationale, personnels d'inspection, de direction ou d'administration de catégorie A,  personnels enseignants, d'orientation et d'éducation, ainsi que les autres fonctionnaires de catégorie A,
  • les enseignants ou personnels de catégorie A non titulaires et en poste dans l’académie de Lyon,
  • les fonctionnaires titulaires de l’état, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en    dépendent, appartenant à un corps, à un cadre d’emplois ou à un emploi de catégorie A,
  • les contractuels des Greta de catégorie A,
  • les personnes n’appartenant pas à la fonction publique, justifiant d’une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur de la formation continue et titulaire d’un master.

Les fonctions du conseiller en formation continue

Les activités d'un conseiller en formation continue ont pour objet le conseil en formation et le développement de la formation continue des adultes. Elles s'exercent dans les groupements d'établissements appelés "Greta". Ces structures de mutualisation des compétences, des moyens de formation et de gestion, regroupent lycées, lycées professionnels et collèges pour assurer la mise en œuvre de la politique académique. Conseiller auprès des chefs d’établissement dans leurs choix stratégiques, le conseiller en formation continue se donne les moyens de connaître l’environnement socio-économique du Greta et propose des orientations adaptées

Les missions du conseiller requièrent des compétences d'analyse, l'aptitude à la relation et à la négociation, le sens de l'animation, l'aptitude à élaborer des projets, du dynamisme et de la disponibilité.

Modalités de recrutement

Les candidats peuvent assister à une réunion d'information relative aux fonctions de conseiller en formation continue,

  • soit au Greta de la Loire, le mercredi 8 février 2017, de 14h00 à 16h30
  • soit au Greta Lyon Métropole, le mercredi 15 février 2017, de 14h00 à 16h30
  • soit au Greta de l’Ain, le mercredi 8 mars 2017, de 14h00 à 16h30

Merci de vous inscrire par mail avant le 6 février 2017 à l’adresse suivante dafpic.recrutement.cfc@ac-lyon.fr, en précisant bien la date retenue.

Cloture des inscriptions le jeudi 23 mars.

Documents utiles à la constitution du dossier de candidature

Fiche de candidature CFC rentrée 2017-2018
Notice d'information aux candidats CFC 2017-2018
Liste GRETA de l'académie de Lyon - 2017-2018
Affiche recrutement CFC A4

Recrutement de 3 médecins de l'éducation nationale – médecin de prévention dans les départements de l’Ain de la Loire et du Rhône

Descriptif du poste :

Le médecin de prévention exerce ses fonctions sous l’autorité hiérarchique de la rectrice de l’académie de Lyon. Il intervient dans le domaine de la santé et du bien-être au travail des personnels de l’éducation nationale. Il a un rôle de conseil auprès de l’administration et des agents en poste dans les départements.

Mission principale :

Les missions sont définies par le décret n°2011-774 du 28 juin 2011 portant modification du décret n° 82-453 du 28 mai 1982 :

Il assure la surveillance médicale des personnels enseignants du premier et second degrés, des personnels administratifs, de laboratoire, sociaux et de santé dans le champ de ses compétences techniques propres. Il contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de prévention de l’académie. Il participe à l’élaboration du programme annuel de prévention.

Fiche de poste : 3 médecins de prévention pour l'Ain, la Loire et le Rhône - PDF (196.13 Ko)

Assistants d'éducation, assistants pédagogiques (AED) et accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH)

Missions des AED :

Les assistants d'éducation accomplissent, dans les établissements d'enseignement et les écoles, sous la direction des autorités chargées de l'organisation du service, les fonctions suivantes :

  • Encadrement et surveillance des élèves dans les établissements ou les écoles, y compris le service d'internat, et, en dehors de ceux-ci, dans le cadre d'activités nécessitant un accompagnement des élèves ;
  • Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l'accompagnement pédagogiques ;
  • Aide à l'utilisation des nouvelles technologies ;
  • Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements ;
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons ;
  • Participation aux actions de prévention et de sécurité conduites au sein de l'établissement.

Missions des AESH :

Les accompagnants des élèves en situation de handicap sont recrutés pour accomplir, dans les établissements d'enseignement et dans les écoles, sous la direction des autorités chargées de l'organisation du service, des fonctions d'aide à l'inclusion scolaire des élèves en situation de handicap.

Ils peuvent également être recrutés sur des fonctions d'accompagnement d'enseignants en situation de handicap.

Dépôt de candidature :

Il convient de saisir sa candidature sur le serveur SIATEN (cf. lien ci-dessous).

Accès au serveur SIATEN :

https://bv.ac-lyon.fr/siaten

 

Recommandations pour candidater :

  • Ne saisissez qu’un seul dossier de candidature. Si vous créez un second dossier avec un autre numéro, celui-ci ne sera pas pris en compte. 
  • Votre dossier peut inclure plusieurs candidatures (assistant d’éducation, assistant pédagogique, accompagnant des élèves en situation de handicap, candidature d'enseignant non titulaire).
  • Notez votre code d’accès et votre mot de passe pour consulter, modifier votre candidature ultérieurement.
  • Veillez à ce que votre demande soit complète : les dossiers incomplets ne pourront être exploités. Votre dossier est incomplet tant que vous visualisez le message «demande incomplète» en rouge en haut à droite de l’écran. 
  • Dans votre intérêt, mentionnez vos expériences professionnelles (en précisant l'académie d’affectation en cas d'expérience dans l'éducation nationale), les diplômes obtenus depuis votre baccalauréat (diplôme obligatoire ou titres de même niveau),
  • Mentionnez vos vœux géographiques : vous pouvez formuler jusqu’à 5 vœux (portant sur des communes, des zones géographiques, des départements de l’académie de Lyon : 01 Ain / 42 Loire / 69 Rhône).

Points d'attention :

  • Vous pouvez cliquer sur « Informations pratiques » pour obtenir des informations complémentaires sur les missions.
  • A la fin de la procédure d’enregistrement, un accusé de réception vous sera adressé par mail.
  • Durée de validité du dossier d’inscription : 165 jours à compter du jour de votre inscription. Au-delà, il convient de renouveler votre candidature.

La candidature sur SIATEN est obligatoire. Elle peut éventuellement être doublée d'un envoi de CV et de lettre de motivation aux établissements scolaires dans lesquels vous souhaiteriez travailler.

Pour les candidats aux fonctions d'accompagnant des élèves en situation de handicap uniquement (AESH), vous pouvez également faire parvenir votre CV et lettre de motivation aux directions départementales des services de l'éducation nationale aux adresses suivantes :

Ain : DSDEN de l’Ain, DIPER 3, Cellule AESH, 10 rue de la Paix, BP 404, 01012 Bourg-en- bresse CEDEX
Loire : DSDEN de la Loire, Cellule AESH, 11 Rue des Docteurs Charcot, 42100 Saint-Étienne
Rhône : DSDEN du Rhône, DPA 1, 21 Rue Jaboulay 69309 Lyon cedex 07.

Maîtres délégués de l'enseignement privé sous contrat 

Le recrutement n'est pas ouvert aux enseignants de l'éducation nationale en disponibilité.

Le recrutement n'est pas ouvert dans les matières suivantes : langue arabe, chinois, russe, hébreu, philosophie, portugais, matières professionnelles. Le recrutement se fera en fonction des besoins éventuels des établissements.

Recrutement tout au long de l'année.

Le recrutement des suppléants dans l'enseignement privé est distinct du recrutement de l'enseignement public. L'indice de rémunération pour l'enseignement privé se décline ainsi :

  • MA1 (diplômes d'ingénieurs et doctorats d'État français précisés par l'arrêté du 16 janvier 2009 - J. O. 15 février 2009 - et circulaire du 12 avril 1963 modifiée). Indice 349 (1 625.66 € brut) ;
  • MA2 (en fonction des titres et diplômes précisés par la circulaire du 12 avril 1963 modifiée et l'arrêté du 16 janvier 2009 cités plus haut). Indice 321 (1 495,24€ brut)

Attention ! Un seul dossier par candidat.

Documents à remplir et à transmettre au rectorat de l'académie de Lyon, DEEP Service des suppléants, 92 rue de Marseille, BP 7227, 69354 LYON Cedex 07

Intervenants en langue anglaise

Accéder à recrutlangues

Volontaires en service civique universel

Vous avez entre 18 et 25 ans et vous souhaitez faire acte d’engagement volontaire pour une durée de 8 mois en accomplissant une mission d’intérêt général au sein d’un établissement de l’éducation nationale ? Alors le service civique est fait pour vous.

Pour l'année scolaire 2016-2017, l'académie de Lyon recrute 492 volontaires en service civique universel.

Les volontaires sont recrutés pour des contrats de 8 mois en moyenne sans condition de diplôme (à compter généralement du mois de novembre). Le volume d'intervention horaire est de 30 heures par semaine et la mission est conduite en binôme. Chaque volontaire perçoit une indemnité mensuelle de 577€.

Les missions proposées par l'académie de Lyon sur le site internet de l'agence du service civique :

Missions dans le département de l'Ain ;

Missions dans le dépatement de la Loire ;

Missions dans le département du Rhône.

Les volontaires sont recrutés pour des contrats de 7 à 8 mois en moyenne sans condition de diplôme. Le volume d’intervention horaire est de 30 heures par semaine et la mission est conduite en binôme. Chaque volontaire perçoit une indemnité mensuelle de 577.17€.
  et rendez-vous à la rubrique

Si vous souhaitez candidater, inscrivez-vous sur le site de l'agence du service civique (http://www.service-civique.gouv.fr/) et rendez-vous à la rubrique « je recherche une mission» sur la page d’accueil, puis :
- sélectionner le département qui vous intéresse (Ain, Loire ou Rhône)
- choisir le thème de la mission qui est « éducation pour tous »
- taper le mot clé « académie de Lyon ».

En savoir plus : Le service civique sur le site de l'académie de Lyon

Adjoints administratifs de 2ème classe, contrat PACTE

Dans le cadre du parcours d’accès aux carrières dans les trois fonctions publiques (PACTE), l’académie de Lyon recrute des adjoints administratifs de 2ème classe, à compter du 1er septembre 2016.

6 postes sont à pourvoir sur l’académie, il est possible de poser sa candidature jusqu'au 2 mai 2016

Le recrutement  est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue. Le contrat est conclu pour une durée de 12 mois.
L’administration prend l’engagement d’assurer une formation en alternance au cocontractant représentant au moins 20% de la durée du contrat. La titularisation en fin de contrat est subordonnée à un engagement de servir correspondant à deux fois la durée du contrat.

Pour plus d'information sur la rémunération et le dépôt de candidature : télécharger l'avis de recrutement

Apprentis

Affectation : en établissements publics locaux d'enseignement ou services académiques

Périmètre : territoire de l'académie de Lyon (sur les 3 départements)

Demande d'information : par mail dpaid-recrutementapprentisfpe@ac-lyon.fr

Envoi des candidatures : le recrutement est clos pour 2016-2017

Début des contrats : septembre 2016

Formations ouvertes au recrutement d'apprentis :

  • Bac professionnel gestion administration en 1 ou 2 ans
  • BTS assistant manager et BTS assistant de gestion PME PMI
  • BTS services informatiques aux organisations (option SISR, solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux ou option SLAM, solutions logicielles et applications métiers)

Ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation (ITRF)

    Plus d'nformations sur le site de l'enseignement supérieur et de la recherche Concours emplois carrière

    Personnels infirmiers non titulaires

    Candidats titulaires du diplôme d’État d’infirmier(e). Envoyer un CV et une lettre de motivation à l'intention de l'infirmière, conseillère technique : Contacter le service infirmier par voie électronique

    Agents contractuels administratifs

    Pour pourvoir à des emplois temporairement vacants ou pour effectuer le remplacement de personnels titulaires en EPLE ou services académiques momentanément absents (congé de maladie, maternité) le rectorat peut être amené à recruter, sur dossier, des agents contractuels pour effectuer des missions de courtes durées.

    1 – Conditions de recrutement :

    • Diplômes : BAC, BTS ou au-delà, ou qualification professionnelle ;
    • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique ;
    • Posséder un casier judiciaire vierge de toute condamnation.

    2 – Rémunération :

    La rémunération est effectuée sur la base d’un indice fixe (actuellement INM 309, soit une rémunération correspondant au SMIC pour un temps complet).

    3 - Sécurité Sociale

    Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale des salariés.

    4 - Chômage

    Les services de contractuels ouvrent droit, sous certaines conditions, à l’allocation de perte d’emploi.

    Plus d'informations sur la page : prestations chômage

    5 – Modalités de candidature :

    La plateforme PARC est à votre disposition pour vous permettre de candidater :

    Accès à la plateforme PARC :

    https://extranet.ac-lyon.fr/parc

     

    Les dossiers seront étudiés selon les besoins de l’académie. Si votre candidature correspond aux besoins et au profil recherché, vous serez contacté(e) et reçu(e) sur rendez-vous dans le cadre d’un entretien.

    6 – Accueil

    Télécharger le livret d’accueil des agents contractuels administratifs

    Agents contractuels adjoints techniques de laboratoire

    Pour pourvoir à des emplois temporairement vacants ou pour effectuer le remplacement de personnels titulaires en collège ou lycée  momentanément absents (congé de maladie, de maternité) le rectorat peut être amené à recruter, sur dossier, des agents contractuels pour effectuer des missions de courtes durées.

    Les adjoints techniques de laboratoire sont chargés d'assister les professeurs de disciplines scientifiques dans la préparation des cours et des travaux pratiques et lors des séances de travaux pratiques. Ils exercent leurs fonctions auprès des professeurs d'une ou de plusieurs disciplines. Ils peuvent assurer la maintenance et l'entretien spécialisé de certains matériels.

    1 – Conditions de recrutement :

    • Diplômes  : CAP, BEP, baccalauréat professionnel, baccalauréat scientifique souhaité ;
    • Expérience en laboratoire et polyvalence souhaitées ;
    • Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’accès à la fonction publique ;
    • Posséder un casier judiciaire vierge de toute condamnation.

    2 – Rémunération :

    La rémunération est effectuée sur la base d’un indice fixe (actuellement INM 309, soit une rémunération correspondant au SMIC pour un temps complet).

    3 - Sécurité Sociale

    Affiliation au régime général de la Sécurité Sociale des salariés.

    4 - Chômage

    Les services de contractuels ouvrent droit, sous certaines conditions, à l’allocation de perte d’emploi.

    5 – Modalités de candidature :

    La plateforme PARC est à votre disposition pour vous permettre de candidater :

    Accès à la plateforme PARC :

    https://extranet.ac-lyon.fr/parc

     

    Les dossiers seront étudiés selon les besoins de l’académie. Si votre candidature correspond aux besoins et au profil recherché, vous serez contacté(e) et reçu(e) sur rendez-vous dans le cadre d’un entretien.

    6 – Accueil

    Télécharger le livret d’accueil des contractuels de laboratoire

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