EAFC - Ressources Humaines

Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner les agents dans le changement, le développement des compétences et des connaissances de l’environnement et des fonctions administratives et dans la construction de leur projet de réorientation professionnelle. Public cible : Agents en situation de reclassement. PUBLIC DESIGNE

Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures

Description : Contenu du parcours de formation : - - Construire son projet de mobilité professionnelle - - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels par l’identification des compétences acquises Public cible : Tout personnel du département du Rhône. CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 13h sur 4 mois

Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures

Description : Contenu du parcours de formation : - Construire son projet de mobilité professionnelle - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels - Produire un CV et une lettre de motivation adaptés et efficaces - Se préparer à un entretien de recrutement Public : Tout personnel du département de l'Ain CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 17h sur 4 mois

Durée totale obligatoire du parcours : 17 heures

Description : Contenu du parcours de formation : - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle. - Identifier et mettre en valeur les atouts professionnels grâce au travail sur les compétences - Produire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation en fonction d'une offre d'emploi identifiée - S'entraîner à un entretien de recrutement Public cible : Tout personnel de l’académie – CANDIDATURES INDIVIVDUELLES Durée : 26h sur 3 mois

Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures

Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner ses pairs dans l’exercice de leurs missions : Analyser sa pratique et gagner en impact, Renforcer et développer ses postures et gestes professionnels pour devenir « Accompagnant professionnel », Animer des formations d’équipes en intégrant des techniques de coaching d’équipe Durée : 50h sur 18 mois Public cible : Formateurs, Formateurs académiques, Accompagnateurs de projet, Chargés de mission, Ingénieurs, Conseillers RH de proximité.

Durée totale obligatoire du parcours : 50 heures