EAFC - Ressources Humaines
LES ACTIONS DE FORMATION
Les actions de formation sont classées en deux catégories.
- Les parcours de formation
- Les séminaires, événementiels, plans nationaux
Parcours de formation
[PF-LYO-459] AGIR POUR SA TRANSITION PROFESSIONNELLE
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner les agents dans le changement, le développement des compétences et des connaissances de l’environnement et des fonctions administratives et dans la construction de leur projet de réorientation professionnelle. Public cible : Agents en situation de reclassement. PUBLIC DESIGNE
Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures
Modules de formation
Durée : 22 heures
Obligatoire
85592 - MF1- SENGAGER DANS LE CHANGEMENT
Type de formation : Public désigné
- Présentation du parcours de formation et des différents modules, notamment le module de transférabilité avec le descriptif détaillé du livrable. Propositions dactivités pour fédérer le groupe. - Auto-formation sur la plateforme Mentor
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 30
85593 - MF2- CONNAÎTRE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Type de formation : Public désigné
- Présentation des missions et du statut de lEPLE - Présentation des métiers en services déconcentrés - Les dispositifs qui peuvent permettre de mettre en uvre un projet d'évolution professionnelle - Sapproprier le cadre règlementaire des droits et obligations des fonctionnaires
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 30
85594 - MF3- VALORISER SES COMPÉTENCES
Type de formation : Public désigné
- Réflexion sur le parcours professionnel et les compétences acquises pour pouvoir mieux les identifier et les transférer vers de nouveaux postes - Mettre à jour son CV, se positionner par rapport à une fiche de poste
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 30
Modules de transférabilité
Durée : 4 heures
Obligatoire
85595 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Public désigné
Produire un livret individuel alimenté tout au long du parcours qui correspond au projet individuel de chacun et qui vient senrichir des nouvelles expériences professionnelles vécues (stage en immersion).
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 30
Modules de personnalisation
Facultatif
85596 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Public désigné
- Groupe d'échange mensuel à effectif réduit d'1h30 animé par un psychologue. - Simulation d'entretiens professionnels
Modalité : Présentiel
Durée : 12 heures
Places : 30
[PF-LYO-383] MOBILITE PROFESSIONNELLE_RHONE
Description : Contenu du parcours de formation : - - Construire son projet de mobilité professionnelle - - Connaitre le service RH proximité et les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels par l’identification des compétences acquises Public cible : Tout personnel du département du Rhône. CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 13h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures
Modules de formation
Durée : 10 heures
Obligatoire
85382 - MF1- CONNAÎTRE LES DISPOSITIFS DE LA MOBILITÉ
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 57
Diaporama support et QCM
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 25
85383 - MF2- VALORISER SES ATOUTS PROFESSIONNELS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 53
Diaporama support
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 25
Modules de transférabilité
Durée : 2 heures
Obligatoire
85384 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 50
Portefeuille des compétences
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 25
Modules de personnalisation
Facultatif
85385 - MP-CV ET LETTRE DE MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 49
Méthodologie de rédaction et mise en pratique
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 25
[PF-LYO-384] MOBILITE PROFESSIONNELLE_AIN
Description : Contenu du parcours de formation : - Construire son projet de mobilité professionnelle - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle - Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels - Produire un CV et une lettre de motivation adaptés et efficaces - Se préparer à un entretien de recrutement Public : Tout personnel du département de l'Ain CANDIDATURE INDIVIDUELLE Durée : 17h sur 4 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 17 heures
Modules de formation
Durée : 12 heures
Obligatoire
85168 - MF1-LES DISPOSITIFS DE LA MOBILITÉ
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 25
Appréhender les étapes de la construction d'un projet professionnel Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle et les dispositifs de mobilité mobilisables en fonction de son projet
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 15
85169 - MF2-VALORISER SES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 25
Identifier et mettre en valeur ses atouts professionnels grâce à un travail sur ses compétences, ses valeurs et ses forces
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 15
Modules de transférabilité
Durée : 5 heures
Obligatoire
85170 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 25
Produire et compléter un livrable axé sur votre mobilité professionnelle (portfolio individuel à compléter) + découvrir les métiers de la fonction publique et rechercher des offres selon son projet
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 15
Modules de personnalisation
Facultatif
85171 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 24
Module 1 : Travailler son CV et Lettre de motivation Contenu : Rédiger un Curriculum Vitae adapté à une offre d'emploi ou une fiche de poste + Rédiger une lettre de motivation adaptée à une offre d'emploi ou une fiche de poste Module 2: Lentretien de recrutement Contenu : Se préparer à un entretien de recrutement.
Modalité : Hybride
Durée : 10 heures
Places : 15
[PF-LYO-385] MOBILITE PROFESSIONNELLE_LOIRE
Description : Contenu du parcours de formation : - Connaitre les grands principes de la mobilité professionnelle. - Identifier et mettre en valeur les atouts professionnels grâce au travail sur les compétences - Produire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation en fonction d'une offre d'emploi identifiée - S'entraîner à un entretien de recrutement Public cible : Tout personnel de l’académie – CANDIDATURES INDIVIVDUELLES Durée : 26h sur 3 mois
Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures
Modules de formation
Durée : 23 heures
Obligatoire
84752 - MF1- CONNAITRE LES GRANDS PRINCIPES DE LA MOBILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 40
- Mobilité au sein de l'éducation nationale et dans la fonction publique. - Mobilité vers le secteur privé / la création d'entreprise. - Les différents dispositifs de formation. Possibilité de faire ce module en présentiel ou en visio (les autres années, nous l'avons fait en visio mais cette modalité est moins appréciée des stagiaires, cf leurs retours-évaluations du parcours). En visio pour les personnes qui résident loin du lieu en présentiel puisqu'il n'y a que 3h sur place, en présentiel pour les autres et ceux qui souhaitent se déplacer.
Modalité : Hybride
Durée : 7 heures
Places : 15
84753 - MF2- VALORISATION DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 40
- identifier ses compétences - sélectionner les compétences à valoriser en fonction des offres sélectionnées
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 15
84754 - MF3- CURRICULUM VITAE ET LETTRE DE MOTIVATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 41
Produire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation en fonction d'une offre d'emploi identifiée
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 15
Modules de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
84756 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 40
- Modules de formation à sélectionner en fonction du projet de chacun (Modules proposés dans la banque de module, conférence, auto-formation en ligne) - Entretien individuel avec un conseiller RH de proximité possible
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 15
Modules de personnalisation
Facultatif
84756 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 40
- Modules de formation à sélectionner en fonction du projet de chacun (Modules proposés dans la banque de module, conférence, auto-formation en ligne) - Entretien individuel avec un conseiller RH de proximité possible
Modalité : Présentiel
Durée : 1 heure
Places : 15
[PF-LYO-103] ACCOMPAGNANT PROFESSIONNEL DE SES PAIRS
Description : Contenu du parcours de formation : Accompagner ses pairs dans l’exercice de leurs missions : Analyser sa pratique et gagner en impact, Renforcer et développer ses postures et gestes professionnels pour devenir « Accompagnant professionnel », Animer des formations d’équipes en intégrant des techniques de coaching d’équipe Durée : 50h sur 18 mois Public cible : Formateurs, Formateurs académiques, Accompagnateurs de projet, Chargés de mission, Ingénieurs, Conseillers RH de proximité.
Durée totale obligatoire du parcours : 50 heures
Modules de formation
Durée : 38 heures
Obligatoire
Modules de transférabilité
Durée : 12 heures
Obligatoire
Modules de personnalisation
Facultatif
Mise à jour : septembre 2024
