Ain - Professionnels de l'éducation

Enseignants du 1er degré

Les circulaires départementales et autres informations relatives à la carrière ou aux modalités d'exercice des enseignants
sont depuis cette rentrée scolaire 2020/2021, accessibles via le portail Idéal

Concours, Métiers, RH

Campagne d'intégration dans le corps des professeurs des écoles pour 2025

Professeurs des écoles stagiaires

Vous trouverez ci-dessous les informations générales portant sur les modalités d'affectation, de renoncement au concours, les éléments d'informations sur la paie et du reclassement. Vous devez nous retourner votre dossier administratif et financier, au plus tard, le jeudi 10 juillet 2025.

Concernant la MGEN

https://www.mgen.fr/login-adherent/la-securite-sociale-avec-mgen/droits…

Évolution de carrière

Campagne d'avancement

Résultats de la campagne d'avancement 2026

La Division des Personnels Enseignants du 1er degré reste à votre disposition pour tout complément d'information.

Résultats Liste d'aptitude Directeur ou Directrice d'école rentrée scolaire 2026

Campagne d'inscription à la LA DE (Liste d'Aptitude Directeur d’École) 2027

Vous pouvez déposer votre demande d'inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de direction (LA DE) 2027 du lundi 28 septembre 2026 à partir de 8h au vendredi 23 octobre 2026 12h via le portail Colibri en cliquant sur le lien suivant : 

https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/d01-diper-la-dir-rs-2…

Mouvement inter-départemental et POP rentrée scolaire 2026 1er degré public

Circulaire relative à la mobilité des personnels enseignants du premier degré public des mouvements inter-départemental et POP au titre de la rentrée scolaire 2026

Mouvement intra-départemental 2026 des enseignants 1er degré public de l'Ain

Mouvement complémentaire INEAT-EXEAT

Postes à profil 2026

Tableaux d'avancement

  • Tableau d’avancement à l’avancement accéléré des professeurs des écoles de l’Ain 7ème échelon 2026 :
  • Tableau d’avancement à l’avancement accéléré des professeurs des écoles de l’Ain 9ème échelon 2026 :

Retraites

Accéder à la page [Admission à la retraite]

Modification de domiciliation bancaire

Cumuls d'activités, congés, disponibilités, accidents de service, aménagements

Cumul d'activité

Vous devez déposer votre demande de cumul d'activité 2 mois avant le début de l'activité envisagée via le portail Colibris ici

Aménagement du poste de travail - PACD - PALD - Allègement de service  2025-2026

Vous pouvez déposer votre demande de PACD-PALD du mercredi 17 décembre 2025 jusqu'au vendredi 30 janvier 2026 via le portail Colibri ici

Disponibilité et réintégration

Vous pouvez déposer votre demande de mise en disponibilité ou de réintégration du mercredi 12 novembre 2025 jusqu'au mercredi 14 janvier 2026 12h via le portail Colibri ici

Congé lié à la naissance d'un enfant

Suite à l'entrée en vigueur du congé supplémentaire de naissance depuis le 1er juillet 2026, une circulaire portant sur les congés liés à l'arrivée d'un enfant a été diffusée. 
Cette circulaire permet de prendre connaissance des conditions d'octroi et de mise en œuvre des différents congés, suite à l'arrivée d'un enfant au sein de la famille.
Si vous souhaitez demander un congé maternité, congé paternité, congé supplémentaire de naissance ou un congé parental, vous devrez déposer votre demande via la plateforme colibri suivante :
https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/d01-diper-demande-de-…
Pour information, la demande doit être formulée dans un délai réglementaire qui varie en fonction de celle-ci :

- Congé maternité : dès la réception de votre déclaration de grossesse (suite à votre rendez-vous médical)
- Congé paternité : 1 mois avant la date prévue d'arrivée de l'enfant (les dates seront mises à jour lors de l'arrivée de celui-ci)
- Congé supplémentaire de naissance : 1 mois avant le début de la date souhaitée
- Congé parental :
    * Demande initiale : 2 mois avant le début du congé parental
    * Renouvellement du congé parental : 1 mois avant la fin du congé parental précédent
    * Réintégration :  1 mois avant le début de réintégration
Information : en cas de réintégration à compter du 1er novembre, vous serez positionné(e) sur un poste de titulaire remplaçant(e) à titre provisoire dans votre circonscription d'origine jusqu'au 31 août. Vous réintégrerez votre poste obtenu à titre définitif au 1er septembre de l'année scolaire suivante.
Lors de votre demande, vous devrez joindre des pièces justificatives : extrait d'acte de naissance, copie du livret de famille ou déclaration de grossesse.
Vous trouverez en pièce jointe la circulaire portant sur les différents congés liés à l'arrivée d'un enfant.

Temps partiels

Vous devez déposer votre demande de temps partiel avant le 31 mars 2026 sur le portail Colibri en cliquant sur le lien suivant

  • TEMPS PARTIEL EN COURS D'ANNÉE

Vous pouvez déposer une demande de reprise en cours d'année à temps partiel 2 mois avant la date souhaitée sur le portail Colibri en cliquant sur le lien suivant :

https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/d01-diper-temps-partiel-reprise-en-cours-d-annee-2025/

Demande de congé : autorisations d'absence des personnels enseignant du département de l'Ain

Congé de formation professionnelle

Vous pouvez déposer votre demande de congé de formation professionnelle du mercredi 12 novembre 2025 jusqu'au mercredi 14 janvier 2026 12h via le portail Colibri en cliquant sur le lien suivant : 

https://demarches-lyon.colibris.education.gouv.fr/d01-diper-conge-de-formation-professionnelle-campagne-2026/

Congés bonifiés

 Les modalités d'octroi et de renouvellement du temps partiel thérapeutique

Le temps partiel thérapeutique est une modalité particulière d’exercice des fonctions justifiée par l’état de santé de l’agent.

À compter du 1er Août 2026, le décret n°2026-705 du 29 juillet 2026 précise les nouvelles modalités pour toutes demandes ou renouvellements d’un temps partiel thérapeutique (TPT) :
   - le TPT pourra être prescrit pour une durée pouvant aller jusqu’à 1 an sans périodicité obligatoire.
   - la DIPER dispose d'un délai de réponse de 30 jours maximum à compter de la réception de la demande pour statuer sur celle-ci. Après un CLM ou CLD, la mise en place du TPT se fera sans délai.
   - si un refus est envisagé :
          * la DIPER sollicitera obligatoirement l’avis d’un médecin agréé. Cet avis pourra être contesté par l’agent ou l’administration devant le conseil médical en formation restreinte ;
          * un entretien obligatoire avec l’agent sera organisé (qui peut se faire assister par une personne de son choix) afin d’expliquer les motivations du refus."

Pour une première demande de TPT ou un renouvellement, il convient de télécharger le formulaire ci-dessous. Ce formulaire comprend l’avis du médecin traitant du demandeur.

Lorsqu'une reprise de vos fonctions à temps complet est envisagée à la fin de la période de TPT, il est important d'informer la DIPER par mail ou courrier, sous couvert de votre supérieur hiérarchique. Cette information permettra un meilleur suivi du dossier au sein des services.

Congés et accidents de service

 A compter du 1er janvier 2018, le premier jour de congé maladie ordinaire constitue le délai de carence pendant lequel l'employeur ne verse aucune rémunération.

Site de l'assurance maladie

Rémunération et avantages familiaux

Supplément familial de traitement (SFT)

Abonnements transports

Retenue sur salaire service non fait

Relevés de conclusions

Mise à jour : octobre 2026