CYCLE ENCADREMENT
CYCLE ENCADREMENT
DIRECTION D'ECOLE
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
FAISANTS FONCTION
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
PERSONNELS DE DIRECTION 2D
[PF-LYO-1419] PILOTER AVEC LE NUMERIQUE
Description : Contenu du parcours de formation : Identifier les outils numériques institutionnels Développer un usage maîtrisé, responsable et souverain du numérique au sein de l'établissement Accompagner le changement Compétence CRCN EDU : 1.4. Agir en faveur d'un numérique professionnel sûr et responsable Prendre en compte les enjeux du développement durable et de la réglementation en faveur d'un numérique responsable Public cible : Chefs d'établissement
Durée totale obligatoire du parcours : 6 heures
MF1-IDENTIFIER LES OUTILS ET LES USAGES
Durée : 3 heures
Obligatoire
90866 - MF1-IDENTIFIER LES OUTILS ET LES USAGES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 14
Outils numériques institutionnels Potentiel des outils pour les tâches quotidiennes Potentiel des outils pour les usages pédagogiques
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 3 heures
Obligatoire
90867 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 13
Etablir son plan d'action Construire une synthèse de bonnes pratiques
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 30
PERSONNELS D'INSPECTION 1D
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
PERSONNELS D'INSPECTION 2D
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
DIRECTEURS DE SEGPA
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
PERSONNELS D ENCADREMENT ADMINISTRATIFS
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
AUTRES
[PF-LYO-1416] EXCEL ESSENTIEL POUR LES CADRES
Description : Présentation de l'essentiel des fonctionnalités du logiciel EXCEL nécessaires pour les cadres 1. Maîtriser les bases d'Excel pour une gestion efficace des données - Apprendre à créer, structurer et organiser des feuilles de calcul pour assurer la gestion des informations, organiser (examens ). - Utiliser les formules et fonctions de base afin de gagner un temps précieux, d'automatiser les calculs courants et d'optimiser les processus. 2. Analyser et interpréter les données pour appuyer la prise de décision - Exploiter les fonctionnalités avancées (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche, tri et filtrage) pour extraire des informations pertinentes à partir de données complexes. - Présenter les données sous forme de graphiques et de rapports personnalisés afin de transmettre clairement les résultats. 3. Automatiser et sécuriser les tâches récurrentes pour optimiser le travail collaboratif Public : principalement destiné aux chefs d'établissement et adjoints
Durée totale obligatoire du parcours : 14 heures
MF1-LES FONDAMENTAUX 1
Durée : 3 heures
Obligatoire
90881 - MF1-LES FONDAMENTAUX 1
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 27
Présentations et visualisations (Feuilles, Tableau de base, Mises en forme dont M.E.F. conditionnelles, Visualisation automatique des doublons, raccourcis, Affichage, Formules simples, Graphiques, Textes, dates, heures
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
MF2-LES FONDAMENTAUX 2
Durée : 3 heures
Obligatoire
90882 - MF2-LES FONDAMENTAUX 2
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Réalisation d'une organisation d'examen, conseils de base, Automatiser par une Macro, publipostage
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
MF3- LES FONDAMENTAUX 3
Durée : 3 heures
Obligatoire
90883 - MF3- LES FONDAMENTAUX 3
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Tableau croisé dynamique, relier des onglets entre eux, Validation des données, Fonctions « SI » (NB.SI, MOYENNE.SI, ) NBVAL, RECHERCHEV, protéger verrouiller
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 5 heures
Obligatoire
90884 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Produire un tableur Excel avancé utile dans le quotidien professionnel.
Modalité : Hybride
Durée : 5 heures
Places : 25
[PF-LYO-1418] PILOTAGE DU NUMERIQUE EN ETABLISSEMENT
Description : Contenu du parcours de formation : Identifier les interlocuteurs, les thématiques et les étapes clés de l'année Etablir son plan d'action Compétence du CRCN EDU 1.4. Agir en faveur d'un numérique professionnel sûr et responsable Public cible : personnels d'encadrement, particulièrement chef d'établissement
Durée totale obligatoire du parcours : 6 heures
MF1- MODULE DE FORMATION
Durée : 2 heures
Obligatoire
90892 - MF1- MODULE DE FORMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Rôle et sélection du RRUPN Outils numériques institutionnels Potentiel de l'ENT pour les utilisations pédagogiques
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 20
MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 4 heures
Obligatoire
90893 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Etablir son plan d'action
Modalité : À distance
Durée : 4 heures
Places : 20
MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
90894 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 0
Modules en autoformation sur Apps : nuage, plateformes de dépôt de vidéo,
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 20
[PF-LYO-980] L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET DE FORMATION
Description : Contenu du parcours de formation : Parcours destiné à tous les personnels d'encadrement qui ont à mener des entretiens professionnels. Il s'agira d'optimiser votre démarche d'accompagnement des agents sous votre responsabilité, en particulier dans leur développement professionnel et leur montée en compétences. Durée : 12 heures Public cible : Personnels d'encadrement menant des entretiens professionnels (chefs de service, chefs d'établissement, SG d'EPLE, ...) CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Durée totale obligatoire du parcours : 13 heures
Modules de formation
Durée : 9 heures
Obligatoire
91979 - MF1-SE SAISIR DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Cadre juridique Les différents types d'entretien Resituer l'entretien professionnel dans son management individuel et d'équipe Préparer ses entretiens
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 60
91980 - MF2-MENER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
L'écoute active Mises en situation
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 60
91981 - MF3-ACCOMPAGNER LA DEMARCHE DE FORMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Les dispositifs de formation continue L'organisation de l'EAFC
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 60
Module de transférabilité
Durée : 4 heures
Obligatoire
91982 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Analyse réflexive d'un entretien professionnel
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 60
Module de personnalisation
Facultatif
[PF-LYO-1431] FORMATION DE MANAGERS NIVEAU 1 2026-27
Description : Contenu du parcours de formation : A l'issue du parcours, les participants seront capables de: - se professionnaliser dans les fonctions de manager afin de créer un collectif de travail - acquérir les outils et méthodes d'animation d'équipe - mieux appréhender les situations pré-conflictuelles et savoir les gérer Public cible : Tout personnel en situation d'encadrement ou de coordination d'équipe
Durée totale obligatoire du parcours : 18 heures
MODULE DE FORMATION 1
Durée : 12 heures
Obligatoire
91983 - MF1-ROLE ET POSTURE DU MANAGER
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 27
Rôle et positionnement Principes clés et notions du management Fondements de la légitimité et de l'autorité Posture du manageur entre la hiérarchie et son équipe (notion de loyauté, capacité à rendre compte) Changement dans l'organisation du travail Mises en situation
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
91984 - MF2-ANIMATION D'EQUIPE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 28
Adapter ses actes de management et sa communication en fonctions des situations et des collaborateurs. Les responsabilités du manageur : objectifs, organisation du travail, gestion du stress et des informations. Comment animer son équipe et organiser le travail dans la nouvelle organisation (télétravail, outils d'animation à distance)
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
91985 - MF3-COMMUNICATION ET GESTION DES SITUATIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Principes et techniques de la communication interpersonnelle Identification des situations à potentiel conflictuel Mise en place des actions favorisant la prévention et la résolution des conflits
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 25
MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 3 heures
Obligatoire
91986 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Travailler sur un outil de management utilisable dans ses missions
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 25
MODULE DE PERSONNALISATION
Durée : 3 heures
Obligatoire
91987 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 25
Qu'est-ce que le conflit ? Qu'est- ce que la médiation ? La médiation en pratique
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 25
[PF-LYO-1446] FORMA+ ENCADREMENT 2026/27
Description : Contenu du parcours de formation : Renforcer ses connaissances sur une thématique identifiée et construire un projet de mobilité en lien avec celle-ci Public cible : Personnels d'encadrement
Durée totale obligatoire du parcours : 33 heures
MF1- PREPARER SA MOBILITE
Durée : 3 heures
Obligatoire
92731 - MF1- PREPARER SA MOBILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Mise en uvre et cadre réglementaire des mobilités (définition du projet et recherche partenariale, plus-value européenne des activités, mise en oeuvre et suivi administratif)
Modalité : Hybride
Durée : 5 heures
Places : 540
MF2- RENFORCER SES CONNAISSANCES
Durée : 8 heures
Obligatoire
92732 - MF2- RENFORCER SES CONNAISSANCES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Apport de connaissances et aide à la construction du projet de mobilité
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 540
MF3-EVALUATION ET IMPACTS DES MOBILITES
Durée : 4 heures
Obligatoire
92734 - MF3-EVALUATION ET IMPACTS DES MOBILITES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Démarche qualité – Evaluation et impact de la mobilité
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 320
MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 18 heures
Obligatoire
92733 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 18
Mobilité et rapport de mobilité
Modalité : À distance
Durée : 1 heure
Places : 540
Mise à jour : septembre 2026