EAFC - Économie gestion lycée professionnel
LES ACTIONS DE FORMATION
Les actions de formation sont classées en deux catégories.
- Les parcours de formation
- Les séminaires, événementiels, plans nationaux
Les liens d'inscription ne sont accessibles que pour les actions ouvertes à candidatures individuelles.
Parcours de formation
[PF-LYO-371] PREPARATION CAPLP INTERNE ECONOMIE ET GESTION
Description : Contenu du parcours de formation : Préparation au CAPLP interne d'économie et gestion (rédaction du dossier de RAEP et entraînement aux épreuves orales) Public cible : Enseignants Durée de la préparation : 15 heures
Durée totale obligatoire du parcours : 12 heures
MODULE DE FORMATION
Durée : 9 heures
Obligatoire
72191 - MODULE DE FORMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Préparation aux épreuves du CAPLP interne
Modalité : Hybride
Durée : 48 heures
Places : 100
MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 3 heures
Obligatoire
72192 - MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Préparation aux épreuves écrites et orales de du CAPLP interne
Modalité : Hybride
Durée : 8 heures
Places : 70
MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
72193 - MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 1
Accompagnement individualisé
Modalité : Hybride
Durée : 6 heures
Places : 70
[PF-LYO-241] P- HR ENSEIGNER EN HOTELLERIE RESTAURATION
Description : Le parcours doit permettre aux stagiaires de changer leurs pratiques d’enseignement afin de davantage professionnaliser la formation des élèves en LP (filière hôtellerie-restauration), de lutter contre le décrochage, l’absentéisme et afin de mieux répondre aux attentes du monde professionnel. Public cible : enseignant économie gestion spécialité hôtellerie restauration
Durée totale obligatoire du parcours : 27 heures
MODULES DE FORMATION
Durée : 21 heures
Obligatoire
MODULES DE TRANSFERABILITE
Durée : 6 heures
Obligatoire
MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
[PF-LYO-88] HR LEVIERS TVP : CO INTERV.ET CHEF D'OEUVRE HOTELLERIE RESTAURATION
Description : Contenu du parcours de formation : Mettre en oeuvre la co intervention et le chef d'oeuvre en HR afin de donner du sens à son enseignement et continuer à se professionnaliser Public cible : enseignants HR LP
Durée totale obligatoire du parcours : 25 heures
MODULE DE FORMATION
Durée : 18 heures
Obligatoire
MODULE DE TRANFERABILITE
Durée : 7 heures
Obligatoire
MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
[PF-LYO-240] P-ENSEIGNER ET EVALUER PAR COMPETENCES MRC
Description : Métiers de la relation client Le parcours doit permettre aux stagiaires d'apprendre à créer et/ou exploiter des scénarios pédagogiques (par compétence), à évaluer les compétences par profil, à réaliser un PPF, àdifférencier sa pédagogie selon l’option Public cible : PLP éco gestion spécialités commerce vente
Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures
MODULES DE FORMATION
Durée : 17 heures
Obligatoire
MODULES DE TRANSFERABILITE
Durée : 9 heures
Obligatoire
MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
[PF-LYO-213] ENSEIGNANTS NEO-CONTRACTUELS EN ECONOMIE GESTION - FILIÈRE COMMERCIALE
Description : Contenu du parcours de formation : Former les néo-contractuels à la didactique et la pédagogie propres à la filière commerciale du lycée professionnel. 29 heures sur 6 mois. Public cible : Professeurs néo-contractuels d'économie gestion - filière commerciale.
Durée totale obligatoire du parcours : 27 heures
Module de formation
Durée : 24 heures
Obligatoire
Module de transférabilité
Durée : 3 heures
Obligatoire
Module de personnalisation.
Facultatif
Mise à jour : octobre 2023