Description : Contenu du parcours de formation : Devenir des pivots de l’EDD dans son établissement puis sur son territoire en lien avec la mission académique de l’EDD. Co-construire la lettre de mission avec le chef d’établissement, participer à la démarche EDD, faire naître, construire ou pérenniser l’EDD dans son établissement. Développer les compétences du référentiel métier suivantes : Coopérer au sein d'une équipe / Contribuer à l'action de la communauté éducative / Coopérer avec les partenaires de l'école / Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques. 30 heures sur 18 mois Public cible : Tout personnel du second degré (personnels de direction, de gestion, de santé, de vie scolaire, enseignants toutes disciplines confondues)

Durée totale obligatoire du parcours : 26 heures

Description : Contenu du parcours de formation : Découvrir et mettre en œuvre la démarche E3D (Etablissement en Démarche de Développement Durable) 30 heures sur 18 mois Public cible : Tout personnel du second degré (personnels de direction, de gestion, de santé, de vie scolaire, enseignants toutes disciplines confondues)

Durée totale obligatoire du parcours : 28 heures

Description : Contenu du parcours de formation : - Approfondir ses connaissances de différentes problématiques liées à la ressource eau : pollutions plastiques, hydrogéologie, accès à l’eau potable… - Apports multiples concernant diverses disciplines. - Construire des partenariats notamment avec la fondation TARA océan. - Réinvestir les éléments de formation en s’inscrivant par exemple dans un projet de sciences participatives. 30 heures sur 24 mois. Public cible : Tout personnel du second degré souhaitant s’investir dans une pédagogie de projet et mettre à niveau ses connaissances sur la thématique des enjeux liés à la gestion de la ressource eau (personnels de gestion, de santé, de vie scolaire et l'ensemble des professeurs toutes disciplines confondues).

Durée totale obligatoire du parcours : 29 heures

Description : Contenu du parcours de formation : Finaliser des travaux engagés en 2021-2022. Développer les compétences du métier: Coopérer au sein d'une équipe / Contribuer à l'action de la communauté éducative / S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel. 30 heures sur 24 mois Public cible :Enseignants, gestionnaires, personnels de direction, CPE (ayant suivi les formations de formateurs en EDD proposées antérieurement, ou membres de la mission académique EDD)

Durée totale obligatoire du parcours : 28 heures