Plan de formation des personnels d'encadrement

Formation continue des personnels d'encadrement

Dans l’optique de favoriser l’inter-catégorialité, le plan de formation continue des personnels d’encadrement pédagogique est également ouvert aux personnels d’encadrement administratif ainsi qu’aux directeurs adjoints de SEGPA de l’académie.

Afin de permettre une réponse formative la plus adaptée aux demandes de ces personnels, ce plan de formation se décline selon les ingénieries suivantes :

  • analyse et mise en œuvre par la Dfie des réponses aux demandes de formation d’un collectif de personnels d’encadrement premier et second degrés (regroupement d’établissements, réseaux, bassins…) tout au long de l’année ;
  • inscription à des modules du plan académique de formation statutaire des personnels d’encadrement stagiaires ;
  • inscription à certaines formations du plan des personnels administratifs, techniques, de santé et sociaux (ATSS). Il s’agit principalement de modules répondant à une problématique de management ;
  • accès à l’offre de formation de l’IH2EF ;
  • analyse et réponse à des demandes individuelles des personnels d’encadrement ;
  • Inscriptions à des formations universitaires diplômantes.

Formation statutaire des personnels d'encadrement

Afin d’accompagner les personnels d’encadrement dans leur prise de poste, l’académie propose un parcours de formation déployé sur une année scolaire qui permet d’alterner :

  • des séminaires à l’IH2EF,
  • des journées de formation transversales pour tous les personnels d’encadrement,
  • des modules spécifiques à chaque corps de métier, dont certains particuliers au premier degré,
  • des séances d’accompagnement technique calquées sur le calendrier annuel des activités pour les personnels de direction,
  • des stages en entreprise, administration ou collectivité.

 

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