Depuis la rentrée scolaire 2019, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants souhaitant devenir professeur à partir de la deuxième année de licence (L2). Ce parcours propose également une quatrième année de contrat à poursuivre en M2.
Ce dispositif permet une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement renforcé et une prise de responsabilités progressive, allant de l’observation à la prise en charge d’une classe en responsabilité.
Ce parcours est reconduit pour la rentrée scolaire 2023.
Degrés et disciplines ouvertes au recrutement
Premier degré : écoles des métropoles lyonnaise et stéphanoise
Second degré : collèges publics de la métropole lyonnaise
Recrutement en anglais, lettres modernes, mathématiques, espagnol, physique-chimie, sciences de la vie et de la terre, histoire-géographie.
Modalités de candidature
Les candidats au dispositif sont invités à compléter le formulaire en ligne (lien ci-dessous) et à télé-verser la copie des pièces suivantes :
Lettre de motivation,
Certificat de scolarité 2022-2023,
Diplôme du baccalauréat,
Relevés des notes obtenues dans l’enseignement supérieur,
Notification de bourse sur critères sociaux (le cas échéant) pour 2022-2023.
Calendrier
Candidature en ligne : du 27 mars 2023 à 8 heures au 30 avril 2023 à 22 heures
Sélection des candidats : mi-juin 2023
Notification des résultats et des affectations sur les établissements ciblés : première semaine de juillet 2023
Bienvenue sur la FAQ de l'inscription à un emploi AED en préprofessionnalisation
Conditions de recrutement
Non. Le recrutement d’AED en préprofessionnalisation concerne des étudiants inscrits en licence et qui détiennent au moins 60 crédits européens. Il n’est pas possible de procéder au recrutement d’étudiants qui ne répondent pas à ces deux conditions. Le contrat de préprofessionnalisation est un contrat de 3 ans, dont la dernière année correspond à l'année de Master 1 MEEF. Aussi, le recrutement des candidats à la préprofessionnalisation ne peut se faire qu'au niveau L2.
Contrat
Le dispositif de préprofessionnalisation vise notamment à élargir le vivier en ouvrant plus tôt les étudiants à l’expérience de l’enseignement. La perspective d’un départ en L3 pour un échange universitaire international, notamment dans le cadre d’ERASMUS, ne saurait constituer un motif de rejet de candidature.
En l’état actuel du droit, le contrat d’AED en préprofessionnalisation ne peut être suspendu que pour six mois sous réserve de remplir les conditions suivantes :
L'assistant d'éducation justifiant de la détention de 120 crédits ECTS peut préalablement à son inscription en première année du master préparant au concours d'accès aux corps des personnels enseignants ou d'éducation, demander la suspension du contrat pour suivre une formation universitaire à l'étranger dans le cadre d'un programme d'échange interuniversitaire. La durée de la suspension est limitée à six mois. Pendant cette période, l’intéressé bénéficie d’un congé sans traitement.
A l'issue du contrat de 3 ans, les assistants d'éducation, justifiant d'une inscription en seconde année de master dans une formation dispensée par un établissement d'enseignement supérieur préparant au concours d'accès aux corps des personnels enseignants ou d'éducation, peuvent bénéficier d'un contrat d'une année supplémentaire maximum dont le terme ne peut se poursuivre au-delà du 31 août.
Vous êtes actuellement AED en préprofessionnalisation dans une autre académie et souhaitez solliciter la reprise de votre contrat par l'académie de Lyon.
Téléchargez le formulaire de demande.
