RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINES
ACCOMPAGNEMENT, MENTORAT, TUTORAT
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
CO-DEVELOPPEMENT
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
COMMUNICATION
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
ORGANISATION DU TRAVAIL
[PF-LYO-902] PARCOURS DE FORMATION A CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Description : Pas d'offre pour cette campagne.
AUCUNE OFFRE
Facultatif
MANAGEMENT
[PF-LYO-980] L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET DE FORMATION
Description : Contenu du parcours de formation : Parcours destiné à tous les personnels d'encadrement qui ont à mener des entretiens professionnels. Il s'agira d'optimiser votre démarche d'accompagnement des agents sous votre responsabilité, en particulier dans leur développement professionnel et leur montée en compétences. Durée : 12 heures Public cible : Personnels d'encadrement menant des entretiens professionnels (chefs de service, chefs d'établissement, SG d'EPLE, ...) CANDIDATURE INDIVIDUELLE
Durée totale obligatoire du parcours : 13 heures
Modules de formation
Durée : 9 heures
Obligatoire
91979 - MF1-SE SAISIR DE L ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Cadre juridique Les différents types d'entretien Resituer l'entretien professionnel dans son management individuel et d'équipe Préparer ses entretiens
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 60
91980 - MF2-MENER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
L'écoute active Mises en situation
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 60
91981 - MF3-ACCOMPAGNER LA DEMARCHE DE FORMATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Les dispositifs de formation continue L'organisation de l'EAFC
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 60
Module de transférabilité
Durée : 4 heures
Obligatoire
91982 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 108
Analyse réflexive d'un entretien professionnel
Modalité : Hybride
Durée : 4 heures
Places : 60
Module de personnalisation
Facultatif
[PF-LYO-1431] FORMATION DE MANAGERS NIVEAU 1 2026-27
Description : Contenu du parcours de formation : A l'issue du parcours, les participants seront capables de: - se professionnaliser dans les fonctions de manager afin de créer un collectif de travail - acquérir les outils et méthodes d'animation d'équipe - mieux appréhender les situations pré-conflictuelles et savoir les gérer Public cible : Tout personnel en situation d'encadrement ou de coordination d'équipe
Durée totale obligatoire du parcours : 18 heures
MODULE DE FORMATION 1
Durée : 12 heures
Obligatoire
91983 - MF1-ROLE ET POSTURE DU MANAGER
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 27
Rôle et positionnement Principes clés et notions du management Fondements de la légitimité et de l'autorité Posture du manageur entre la hiérarchie et son équipe (notion de loyauté, capacité à rendre compte) Changement dans l'organisation du travail Mises en situation
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
91984 - MF2-ANIMATION D'EQUIPE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 28
Adapter ses actes de management et sa communication en fonctions des situations et des collaborateurs. Les responsabilités du manageur : objectifs, organisation du travail, gestion du stress et des informations. Comment animer son équipe et organiser le travail dans la nouvelle organisation (télétravail, outils d'animation à distance)
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 25
91985 - MF3-COMMUNICATION ET GESTION DES SITUATIONS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Principes et techniques de la communication interpersonnelle Identification des situations à potentiel conflictuel Mise en place des actions favorisant la prévention et la résolution des conflits
Modalité : Présentiel
Durée : 6 heures
Places : 25
MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 3 heures
Obligatoire
91986 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 26
Travailler sur un outil de management utilisable dans ses missions
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 25
MODULE DE PERSONNALISATION
Durée : 3 heures
Obligatoire
91987 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 25
Qu'est-ce que le conflit ? Qu'est- ce que la médiation ? La médiation en pratique
Modalité : À distance
Durée : 3 heures
Places : 25
AUTRES
[PF-LYO-1237] APPRENDRE A REGULER SON STRESS PROFESSIONNEL
Description : Comprendre les mécanismes du stress professionnel. Savoir identifier ses propres facteurs de stress et ses ressources. Expérimenter des stratégies concrètes de régulation du stress. Renforcer ses compétences psychosociales pour préserver son équilibre professionnel. Public cible : PUBLIC INTER CATEGORIEL, Personnels de l'éducation nationale. Durée obligatoire : 8,5 heures. Type de candidature : Public volontaire.
Durée totale obligatoire du parcours : 8.5 heures
MODULES DE FORMATION
Durée : 7.5 heures
Obligatoire
91999 - MF1-LES MECANISMES DU STRESS
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 43
Découvrir le fonctionnement, le rôle et les impacts du stress. Savoir s'appuyer sur ses ressources.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
92000 - MF2-RENFORCER SES COMPETENCES PSYCHOSOCIALES
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 41
Expérimenter des activités permettant de renforcer ses compétences psychosociales.
Modalité : Présentiel
Durée : 3 heures
Places : 20
92001 - MF3-RETOUR D'EXPERIENCE ET BILAN
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 40
Mutualiser les livrables, ses observations, analyses et expériences.
Modalité : À distance
Durée : 2 heures
Places : 20
MODULE DE TRANSFERABILITE
Durée : 1 heure
Obligatoire
92002 - MT-MODULE DE TRANSFERABILITE
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 37
Produire un écrit réflexif suite à l'expérimentation d'un outil découvert en formation favorisant le bien-être au travail.
Modalité : À distance
Durée : 1 heure
Places : 20
MODULE DE PERSONNALISATION
Facultatif
92003 - MP-MODULE DE PERSONNALISATION
Type de formation : Candidature individuelle
Nombre d'abonnés : 37
Parcours Magistère : S'acculturer à la santé mentale et au bien-être des élèves
Modalité : À distance
Durée : 1 heure
Places : 20
Mise à jour : septembre 2026