Stratégie RH 26 - Feuille de route

La feuille de route RH 2026 est un document stratégique qui fixe les priorités et actions à conduire pour accompagner au mieux les agents et renforcer l’attractivité de notre institution.

Construite autour de trois grands axes, cette feuille de route propose une approche globale et ambitieuse des ressources humaines.

Axe 1 – Attirer les talents

Ce premier axe met l’accent sur le développement de l'attractivité de l’académie. Il s’articule autour de plusieurs objectifs forts :

renforcer la visibilité de nos métiers, de nos valeurs et de nos atouts ;
améliorer la communication auprès des agents ;
mieux accueillir et intégrer les nouveaux arrivants ;
accompagner chaque nouvel agent au travers d’un véritable parcours d’intégration ;
diversifier les viviers de recrutement pour répondre aux besoins de l’académie.

Axe 2 – Fidéliser les agents

Le deuxième axe vise à consolider la qualité de vie professionnelle et à renforcer l’accompagnement tout au long du parcours :

développement des RH de proximité et suivi personnalisé des carrières ;
soutien aux mobilités et transitions professionnelles ;
formation professionnelle continue et parcours de professionnalisation ;
amélioration des conditions de travail ;
promotion de l’égalité femmes-hommes ;
développement de l’action sociale et renforcement de la protection des agents ;
affirmation d’un employeur exemplaire.

Axe 3 – Consolider la fonction RH

Le troisième axe porte sur la structuration et la montée en compétence de la fonction RH, avec notamment :

la sécurisation des processus de gestion de la paye ;
la préparation de la rentrée ;
la professionnalisation des recruteurs et acteurs RH ;
l’accompagnement de la transformation managériale ;
le développement d’un dialogue social de qualité ;
la simplification des démarches administratives pour faciliter la vie des agents.

Cette feuille de route constitue un outil essentiel pour guider l’action collective en matière de ressources humaines. Elle traduit l’ambition de l’académie : accompagner chaque agent, renforcer l’attractivité de nos métiers et moderniser durablement la fonction RH.

Retrouvez la stratégie RH 2026 :