Accompagnement à la prise de poste

L’objectif est de proposer aux nouveaux arrivants un accompagnement structuré, progressif et adapté à leur métier, dans une logique de professionnalisation dès leur prise de poste.

Dès leur arrivée, les personnels doivent pouvoir bénéficier d’un parcours de formation spécifique, pensé pour les aider à prendre leurs fonctions dans les meilleures conditions.

Nos objectifs

• Sécuriser les parcours d’entrée dans les métiers
• Faciliter l’appropriation des codes et outils professionnels
• Développer le sentiment d’appartenance et une culture commune
• Contribuer à la fidélisation des personnels
• Favoriser des vocations durables dans les métiers de l’Éducation

Concrètement

• Un tronc commun pour développer une culture partagée
• Des parcours métiers adaptés à chaque fonction ou service : gestion des ressources humaines, secrétariat, etc.
• Mise en place ou soutien à la préparation au CRPE (Concours de recrutement de professeurs des écoles)