Co-développement : une dynamique collective au service des personnels de l’académie de Lyon

Depuis 2025, le département accompagnement et développement professionnel de l’EAFC s’est fortement engagé dans le déploiement du co-développement au sein de l’académie.

Cette approche, à la fois innovante et collaborative, repose sur une méthode simple, structurée en six étapes, des rôles clairement définis (demandeur, contributeurs, facilitatrice) et un cadre bienveillant et constructif favorisant l’échange et la réflexion collective dans le respect du protocole « Champagne et Payette ».

Un espace d’intelligence collective

Chaque séance révèle la richesse des interactions au sein des groupes : écoute active, partage d’expériences et recherche collective de solutions. Le co-développement offre un espace concret d’entraide, où les participants repartent avec des réponses directement applicables dans leur quotidien professionnel. Il encourage la prise de recul, le partage de bonnes pratiques et le renforcement des compétences collectives.

Prendre le temps de progresser ensemble

Le co-développement est avant tout une invitation à ralentir : prendre le temps d’écouter, de réfléchir et de co-construire des réponses adaptées aux défis rencontrés. S’engager dans un groupe demande de la régularité, mais c’est précisément cet engagement mutuel qui nourrit la qualité du travail collectif.

Un levier pour le bien-être et la réussite éducative

Dans le cadre de l’ambition académique en matière de santé et bien-être, il est établi que la qualité de l’environnement professionnel des adultes influence directement celle des élèves. Accompagner les personnels, c’est aussi prendre soin des élèves. En proposant des espaces de partage, de soutien et de montée en compétences, le co-développement contribue à un climat scolaire et professionnel plus serein et propice aux apprentissages.

Le co-développement en chiffres

• 10 animatrices formées et engagées dans les réseaux régional et national
• 18 séances de découverte - près de 180 participants sensibilisés
• 6 groupes pérennes réunissant une cinquantaine de personnels : chefs d’établissement, secrétaires généraux d’EPLE, enseignants du 1er et 2nd degré

Et vous, prêt et prête à rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus ou participer, contactez le département accompagnement et développement professionnel de l’EAFC : [email protected]