Suivi des situations individuelles

La direction des ressources humaines développe une approche qualitative et personnalisée de la gestion des carrières et des difficultés professionnelles. Contactez le secrétariat au 04 72 80 66 40. L'action s'articule autour de trois axes principaux : 

Le conseil en mobilité carrière : anticiper et conduire une évolution ou une mobilité professionnelle

  • bilans de carrière pour les personnels justifiant 15 années de service,
  • rendez-vous carrière à destination des enseignants, stages PAF,
  • accompagnement tout au long de l’année pour élaborer un projet d’évolution professionnelle, rédiger un curriculum vitae et une lettre de motivation, pour savoir identifier et valoriser ses compétences.

La prévention des difficultés professionnelles

Un parcours de santé au travail, en partenariat avec la MGEN, est organisé pour la mise en place d’ateliers « voix de l'enseignant », « geste et posture ».

L’accompagnement des difficultés professionnelles

  • accompagnement à la conduite d’un projet professionnel dans la perspective d’une reconversion,
  • accompagnement psycho professionnel